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| 盛夏合奏...把旋律交給色彩與花紋，絲綢與薄紗變化節奏，交響過去與未來，把季節移交給炙夏，譜成今夏狂想曲...... |
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?面料：高檔進口真絲質料，93%桑蠶絲+7%氨綸，內襯：100%聚酯纖維 |
?企業債務協商機制古典立領，精緻手工一字扣，精緻三重包邊，復古純色隱紋點綴，散發出優雅動人的氣質 |
?此款旗袍合身優雅呈現，細膩中透露出柔美，更顯婀娜多姿，迷人出眾 |
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?中國風永不退流行的設計 |
不論是什麼樣的年紀，穿上去都會有不同的風味，如果水水還沒穿過，葛瑞絲強烈地推薦水水，感受一下中國風的魅力吧！ |
?入門班不管三七二十一，配牛仔準沒錯 |
由於中國風的視覺印象頗為濃烈，因此不論是混搭穿著或是整套搭配，渾身上下只要有一點點中國味道就很容易創造穿著風格， |
如果當真不知該配啥，就配上牛仔褲或牛仔風系準沒錯，都會讓妳看起來活力、有特色。 |
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編按：台灣產業對內面臨升級的瓶頸，對外又有紅色供應鏈來勢洶洶的挑戰，許多企業主感到焦慮，然而政府的產業政策又缺乏明確的方向。為此本報特別訪談過去促成不少台日合作案例，近年來也在台、日間往返、經營大陸市場的台灣顯示器公司（TDI，日本JDI在台子公司）董事長許庭禎，請他分享如何突破台灣產業困境的看法。
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近來和許多科技公司老闆們聊天時，明顯感覺到台灣企業主的焦慮，不僅不知道如何突破目前的產業困境，更為台灣下一代的前途感到憂心。過去生意遇到瓶頸的時候，廠商會設法去開發新產品、新市場，但現在產業卻找不到方向。各行各業都遇到紅色供應鏈的挑戰。而大陸投資市場的本益比是台灣的10倍以上，有便宜的資金作後盾，長此以往、台灣將很難與之競爭。
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台灣人少地小、一定要向外尋求合作，鴻海集團郭董入股夏普，帶領夏普轉虧為盈、股價一路飆升，堪稱是台日成功合作的典範。不過日本因為美日同盟的關係，與大陸在政治上有些分歧，對於產業後續的影響還要觀察。大陸的台商人數多、投資的產業廣，其實占據了不錯的位置，台灣和大陸企業聯手合作絕對是兩岸產業提升最好的出路。比較兩岸狀況，台灣的勞動條件不允許台灣去跟大陸拚製造，但是台灣有很多高素質的研發人才，應該要尋求往高階技術發展。反觀大陸，有便宜的資金、龐大的本土市場，養成了一個個本土大企業，現在大陸也想要升級、進軍國際，成為世界級的企業，而最好的夥伴就是台灣。我們的產業政策應該是思考兩岸如何合作，把台灣打造成大中華的矽谷，而不是像現在敵對、眼睜睜地看著商機流失。台灣的電子業、農業等等產業在過去數十年來都累積了很好的基礎，更養成了無數的人才。碰到很多大陸企業主都說「台灣人真好用！」專業能力強、國際觀夠，而且忠誠度高，所以很喜歡雇用台灣人。以美國矽谷為例，他們不從事製造，但海納百川才能成其大，人的腦力與創造力才是最珍貴的財富，也因此吸引全世界的資金去投資。對於大陸來說，如果能有台灣扮演矽谷的角色是加分，台灣有大陸的投資參與及市場的後盾加持，更能如虎添翼。現在台灣已面臨人才外流的窘境，與其把人才拱手讓出，應該要設法在台灣創造更好的就業環境，把人才留在台灣。政府可以適度開放，大陸公司可以投資台灣公司，同時台灣公司也要取得大陸公司的股權，雙方站在對等的立場共同經營公司。重點是要制定一套完善的遊戲規則，吸引大陸企業來台投資，並且透過相關股權機制管理，避免被掏空，創造兩岸合作的機會。過去幾年台灣各個產業都發生整批人才被挖角的案例，可見台灣人才的價值被看見，但是這對本地的產業來說不是好事。只有透過公司和公司間對等合作，確保工作機會留在台灣，唯有工作機會留在這，經濟才會活絡。台灣擁有技術、人才，這也是台灣的優勢，所以我們專注在研發上，成為兩岸的研發大基地，成果再放到大陸去製造、銷售。對於台灣人來說，我們可以在台灣工作，領大陸的分紅、股票。政府的角色應該是制定遊戲規則，並且創造好的經營環境，如果台灣能夠成為大中華的矽谷，不只是大陸企業，外商的研發中心也會落腳在台灣，這絕對會帶動台灣產業另一波成長。（本文由許庭禎口述、袁顥庭整理）(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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